DXC Technology在2019年企业责任和可持续发展报告中公布新的全球环

新报告包括最新三年可持续发展目标，并介绍了2019会计年度重要的环境和社会工作成果
 
弗吉尼亚州泰森--(美国商业资讯)--DXC Technology (NYSE: DXC)今天宣布，发布其年度《企业责任和可持续发展报告》，其中介绍了公司在实现可持续发展目标、扩大社会项目以及通过教育和慈善活动促进全球社区进步方面所取得的成果。
 
2019会计年度，DXC超额完成了其全球温室气体减排目标和降低绝对能耗目标；启动了一项社会影响力实践活动，以科技应对社会挑战；创建了神经多样性中心来支持自闭症学生；并在全球范围内扩大了科学、技术、工程和数学(STEM)教育计划。此外，DXC还凭借包容的工作文化而受到第三方的认可。
 
DXC总裁兼首席执行官Mike Salvino表示：“DXC致力于通过科技与创新来促进社会进步，我非常赞赏员工们的志愿精神和服务精神。我们超额完成了远大的可持续发展目标，例如进一步提高能效和减少碳排放。展望未来，在我们重点发展业务的过程中，我们将一如既往地坚持可持续发展承诺——将尽一切努力朝着最高的目标、原则和价值观前进。”
 
最新的报告还包括DXC新的全球三年环境目标。到2022会计年度，DXC将致力于在其全球办事处和数据中心使用更多可再生能源，减少全球废弃物的绝对数量，并消除需要填埋的电子垃圾。报告还阐述了DXC将如何实现温室气体绝对减排目标、能耗和耗水量的绝对减少目标。
 
《2019年DXC企业责任和可持续发展报告》重点介绍了以下成果：
 

• 全球绝对能耗减少了近25%，温室气体绝对排放量减少了21%。
• 在2019年残疾平等指数(Disability Equality Index^®, DEI^®)中获得最高分，并荣获美国国家残疾人组织(National Organization on Disability) 2019年全国领先残疾人雇主印章奖(National Leading Disability Employer Seal Award™)。
• 在澳大利亚创建神经多样性中心，扩大DXC蒲公英计划(DXC Dandelion Program)，该计划主要为自闭症学生创造就业途径。
• 在24个国家发起DXC Codes计划，帮助学龄儿童学习STEM技能。
• 通过DXC大学(DXC University)为员工提供110万小时的学习时间，并通过DXC数字转型中心和DXC实验室为员工创造体验式培训机会。
• 推出DXC加速计划(DXC Accelerate)，帮助女性成为科技行业的高管。
• 入选2019年北美道琼斯可持续发展指数(DJSI)。

 
现可在线查阅《2019年DXC企业责任和可持续发展报告》。
 
关于DXC Technology
 
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